摘要：在國企改革背景下，員工管理變革成為重要議題。關于是否隨意辭退員工的問題，應當依據相關法律法規和企業制度進行。國企改革旨在提高經濟效益和競爭力，而員工是核心資源，管理變革需平衡企業發展和員工權益。在改革過程中，不能隨意辭退員工，必須遵循勞動法規定，確保公平公正，維護員工合法權益。員工也應適應變革需求，提升...