醫(yī)院高薪招聘保安引發(fā)社會熱議，尤其引發(fā)對年齡限制在35歲以下的討論。本文深度解析了背后的原因，探討醫(yī)院為何更傾向于招聘年輕保安。文章指出，年輕保安在體能、反應(yīng)能力以及適應(yīng)新技術(shù)等方面具有優(yōu)勢，能夠更好地適應(yīng)醫(yī)院安全工作的需求。也引發(fā)了關(guān)于年齡歧視和就業(yè)機(jī)會公平性的討論。本文旨在引發(fā)社會思考，探討更合理的招聘策...